# Salário de até R$ 14,4 mil: tecnologia deve liderar remuneração em Belém em 2027, diz guia

- Seção: Brasil
- Fonte: G1 (https://g1.globo.com/pa/para/noticia/2026/10/20/salario-de-ate-r-144-mil-tecnologia-deve-liderar-remuneracao-em-belem-em-2027-diz-guia.ghtml)
- Publicado em: 2026-10-20T03:00:00.000Z
- URL: https://www.itatiba1.com.br/noticia/1262718-salario-de-ate-r-14-4-mil-tecnologia-deve-liderar-remuneracao-em-belem-em-2027

> Vista área de Belém.

Janaína Arielo/Prefeitura de Belém

Os salários de alguns dos profissionais mais bem remunerados de Belém podem chegar a R$ 14.400 por mês em 2027, segundo projeções do Guia Salarial da Robert Half nesta terça-feira (20).

Os maiores valores informados para a capital paraense aparecem em cargos ligados à tecnologia, como desenvolvedor.

O levantamento considera três faixas de remuneração, que variam conforme a experiência e a qualificação profissional.

Os salários listados são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil.

Os valores correspondem ao salário de entrada de um profissional em uma empresa, no cargo indicado, e não incluem bônus ou benefícios.

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Dos 458 cargos analisados pela Robert Half, Belém apresenta dados apenas para 42 cargos nos segmentos de Tecnologia, Finanças e Contabilidade, Engenharia, Vendas e Marketing e Recursos Humanos.

Nos dados de Belém, o desenvolvedor front-end sênior aparece no topo, com salários projetados entre R$ 9.200 e R$ 14.400 mensais.

Na sequência estão analista de DevOps e consultor de sistemas ERP/CRM, com remunerações que podem chegar a R$ 12.420 e R$ 12.120, respectivamente.

A lista dos cinco maiores salários é completada pelos cargos de desenvolvedor full-stack sênior e desenvolvedor back-end sênior. Para ambos, os valores vão de R$ 7.500 a R$ 11.820.

O ranking considera a maior faixa de remuneração de cada cargo entre os que têm valores disponíveis para a cidade.

Top 5 maiores salários em Belém segundo o levantamento para 2027

1 — Tecnologia — Desenvolvimento — Desenvolvedor front-end sênior

inicial: R$ 9.200

médio: R$ 12.000

alto: R$ 14.400.

2 — Tecnologia — Aplicação e Integração de Sistemas — Analista de DevOps

inicial: R$ 8.000

médio: R$ 10.350

alto: R$ 12.420.

3 — Tecnologia — ERP/CRM — Consultor

inicial: R$ 7.800

médio: R$ 10.100

alto: R$ 12.120.

4 — Tecnologia — Desenvolvimento — Desenvolvedor full-stack sênior

inicial: R$ 7.500

médio: R$ 9.850

alto: R$ 11.820.

5 — Tecnologia — Desenvolvimento — Desenvolvedor back-end sênior

inicial: R$ 7.500

médio: R$ 9.850

alto: R$ 11.820

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Já a menor remuneração informada para Belém é a de analista de inteligência de mercado em empresas de pequeno e médio porte, na área de Vendas e Marketing. Os valores são de R$ 2.050 na faixa menor, R$ 4.050 na intermediária e R$ 4.860 na maior.

Na sequência aparece o cargo de inside sales, também em empresas de pequeno e médio porte, com salários entre R$ 2.350 e R$ 4.860.

O ranking considera a menor faixa de remuneração de cada cargo entre os que têm valores disponíveis para a cidade.

Top 5 menores salários em Belém segundo o levantamento para 2027

1 — Vendas e Marketing — Marketing — Analista de Inteligência de Mercado (P/M)

inicial: R$ 2.050

médio: R$ 4.050

alto: R$ 4.860.

2 — Vendas e Marketing — Vendas — Inside Sales (P/M)

inicial: R$ 2.350

médio: R$ 4.050

alto: R$ 4.860.

3 — Finanças e Contabilidade — Contábil/Fiscal — Analista Júnior (P/M)

inicial: R$ 2.400

médio: R$ 2.750

alto: R$ 3.300.

4 — Tecnologia — Infraestrutura, Cloud, Help Desk e Redes — Analista de Suporte Júnior

inicial: R$ 2.550

médio: R$ 3.350

alto: R$ 4.020.

5 — Finanças e Contabilidade — Contábil/Fiscal — Analista Júnior (G)

inicial: R$ 2.750

médio: R$ 3.400

alto: R$ 4.080.

As três faixas apresentadas no levantamento consideram diferentes níveis de experiência e qualificação para a contratação de um profissional.

A menor faixa corresponde a candidatos novos na função ou que ainda estão desenvolvendo habilidades relevantes. Já a maior contempla profissionais mais experientes, com especializações e certificações.

O valor intermediário não representa a média salarial de todos os trabalhadores daquele cargo. Ele corresponde à faixa de contratação de um candidato com nível intermediário de experiência e qualificação.

As letras P, M e G que acompanham alguns cargos indicam o porte das empresas: pequeno, médio ou grande.

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