A validação será feita por reconhecimento facial com prova de vida, e os dados serão comparados com informações de bases públicas ou privadas já existentes. O procedimento deverá estar disponível nos canais presenciais das operadoras, além de sites e aplicativos das empresas de telefonia móvel.

Caso não seja possível concluir a autenticação biométrica, a norma da Anatel prevê procedimentos alternativos para garantir a identificação do titular da linha.

Quando a reconhecimento facial será obrigatório para conta de celular?

A implementação da regra ocorrerá de forma gradual, com prazos diferentes conforme o tipo de operação.

Para novas linhas pré-pagas, o prazo para adoção da biometria é 30 de setembro de 2027. Já para novas ativações de linhas pós-pagas, portabilidade, troca de chips e alterações cadastrais ou contratuais, o prazo vai até 31 de dezembro de 2027.

Quem utiliza linhas antigas e ainda não tiver realizado o cadastro biométrico deverá regularizar a situação até janeiro de 2029. As linhas que não forem regularizadas poderão ser suspensas e posteriormente canceladas.

VOCÊ VIU? Emprego no Canadá: 11 empresas abrem vagas para brasileiros, com salários de até R$ 467 mil por ano

Brasileiros interessados em trabalhar no Canadá podem se candidatar a mais de 100 vagas oferecidas por 11 empresas da província do Québec. As oportunidades fazem parte do programa Le #QuébecRecrute no Brasil 2026, iniciativa de recrutamento internacional com inscrições gratuitas até 9 de novembro.

As vagas abrangem diferentes setores, incluindo mineração, engenharia, construção civil, indústria, mecânica e administração. Os salários podem chegar a 130 mil dólares canadenses por ano, o equivalente a aproximadamente R$ 467 mil (cerca de R$ 38 mil por mês), dependendo do cargo e das condições de contratação.

Entre as funções com remunerações nessa faixa estão gerente sênior de projetos de engenharia civil e infraestrutura, engenheiro de perfuração e desmonte subterrâneo e metalurgista sênior.

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Os requisitos variam conforme a oportunidade e podem incluir formação acadêmica específica, experiência profissional e domínio do francês. Podem participar candidatos de todas as regiões do Brasil, sem necessidade de morar em São Paulo.

Após a análise das inscrições, os profissionais selecionados para a próxima etapa serão convocados para entrevistas presenciais nos dias 5 e 6 de dezembro, na capital paulista.

Emprego no Canadá: oportunidades de trabalho e estudo

Organizada pelas iniciativas Choisir le cœur du Québec e Québec en tête, a ação busca aproximar empresas e instituições de ensino canadenses de profissionais e estudantes brasileiros.

Além das vagas de emprego, a edição de 2026 reúne 70 programas de estudo oferecidos por quatro instituições de ensino. As opções incluem cursos técnicos, graduação e pós-graduação.

A oferta educacional abrange áreas como Administração, Artes e Design, Ciências da Saúde, Ciências Exatas, Ciências Humanas, Educação, Engenharia, Meio Ambiente e Tecnologia da Informação. Os critérios de admissão, os requisitos de idioma e os custos variam de acordo com o curso e a instituição.

Segundo Laurence Aubry, conselheira de Mobilidade Internacional e Projetos Especiais da Drummond économique, a iniciativa busca ampliar o acesso dos brasileiros a oportunidades profissionais e de carreira, além de permitir que conheçam melhor a região.

A proposta também é apresentar aspectos da vida no Québec que vão além do ambiente profissional, como qualidade de vida, segurança, diversidade cultural e acesso a serviços públicos. Esses fatores podem ajudar os interessados a avaliar uma eventual mudança para o Canadá.

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Como se candidatar

As inscrições para as vagas de emprego e os programas de estudo devem ser feitas gratuitamente até 9 de novembro de 2026 , pelos canais oficiais do Le #QuébecRecrute no Brasil (clique aqui) .

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